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Initiatives Emploi : stratégie 2006-2008

 
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blanca
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MessagePosté le: 09/06/2006 09:05:35    Sujet du message: Initiatives Emploi : stratégie 2006-2008 Répondre en citant

200.000 emplois au profit de jeunes diplômés


Le gouvernement concrétise ses engagements en matière de l'emploi. Après quelques mois de l'organisation des Initiatives Emploi, grand-messe tenue avec les principaux partenaires économiques et sociaux, l'heure du bilan a sonné.
Une panoplie de mesures pratiques a été annoncées hier par le Premier ministre Driss Jettou lors d'un rencontre nationale tenue à Skhirat. Ces mesures cherchent à «dynamiser la politique volontariste de notre pays et visent à faciliter les conditions d'accès au premier emploi, améliorer la disponibilité de l'emploi, l'accompagnement des porteurs de projets et l'activation de la fonction d'intermédiation», a déclaré le Premier ministre à l'ouverture des travaux.
Cette politique volontariste, poursuit-il, s'articule autour de trois piliers dont le renforcement des chances d'intégration dans le cadre du travail salarié, de l'incitation à l'auto-emploi et de l'amélioration de la gouvernance du marché du travail de manière à en garantir une intermédiation efficace.
Erigé en priorité nationale du gouvernement, l'emploi fait l'objet d'une stratégie visant la création de quelque 200.000 emplois au profit de jeunes diplômés à l'horizon 2006-2008. Ce qui constitue «une ambition à notre portée» estime le Premier ministre. Fruit de l'¦uvre des membres des quatre commissions thématiques issues des assises Initiatives Emploi, les mesures entreprises sont ventilées autour de nombreux programmes.
Il s'agit tout d'abord du programme «Idmaj» bénéficiant à plus de 100.000 jeunes diplômés disposant de compétences nécessaires leur permettant d'accéder au premier emploi. Il s'agit du fameux Contrat Insertion qui a subi une «modification visant à en améliorer l'attractivité», à travers la hausse du plafond du salaire exonéré d'impôts et de charges sociales et le prolongement du délai d'exonération à 36 mois dans le cas d'embauche définitive. Dans ce cadre, quatre types de contrats d'insertion sont prévus, et les exonérations sont modulées en fonction de quatre modèles.
Vient ensuite le programme «Taahil», une sorte de formation adaptée pour faciliter l'accès à la vie professionnelle et améliorer l' «employabilité» de la population concernée, soit 50.000 jeunes diplômés, à l'horizon 2008. L'objectif cherché étant de renforcer leurs chances d'insertion et aussi d'améliorer la possibilité de leur insertion. Dans ce cadre, une enveloppe de 500 millions de DH fût allouée. Selon des indications fournies par le ministre de l'Emploi, le plafond du coût par bénéficiaire se situe à 18.000 DH, mais peut aller à 50.000 de DH dans le cas de spécialités concernant les services liés aux NTIC.
Dans le cadre de ce programme, deux types de formations sont arrêtés. Il s'agit tout d'abord de «formations contractualisées ou à la carte» dont l'objectif est de «répondre à des besoins en recrutement précis, exprimés par les employeurs».
Il s'agit aussi de «formations qualifiantes ou de reconversion» visant à améliorer «l'employabilité des chercheurs d'emploi à travers des formations d'adaptation dans les filières à fort potentiel de création d'emploi».
L'autre programme mis en place, est baptisé «Mokawalati» qui englobe des mesures d'appui à la création d'entreprises. Les objectifs affichés concernent l'appui à la création de 30.000 petites entreprises et d'en assurer la pérennité, soit au total 90.000 emplois prévus à l'horizon 2008.
Et afin d'en garantir les conditions de succès, une série de mesures d'incitation et d'accompagnement sont arrêtéesŠ
Les jeunes intéressés par ce programme pourront s'orienter vers les «guichets d'appui à la création d'entreprises» qui seront ouvertes dès la semaine prochaine. Un réseau d'une vingtaine d'unités seront inaugurées avant d'être étendues sur l'ensemble du royaume. Une enveloppe de 470 millions de DH est allouée au dit programme au titre de la période 2006-2008.
Enfin, d¹autres mesures concerneront la gouvernance du marché du travail et s'articulent essentiellement sur la modernisation et la régionalisation de l'ANAPEC. La dynamisation de l'intermédiation et son adaptation permanente aux besoins du marché, sont les ambitions affichées.
Outre l'annonce de cette panoplie de mesures, le Premier ministre Driss Jettou a tenu également à rappeler la décision relative à la création de l'Observatoire national de l'emploi, organe nécessaire au suivi, évaluation, étude et conseil aux pouvoirs publics en la matière.

Mustapha Znaidi

source:al bayane

tl9ani hna : http://khoukha.over-blog.org/



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MessagePosté le: 09/06/2006 09:05:35    Sujet du message: Publicité

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nazario
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MessagePosté le: 23/06/2006 09:32:35    Sujet du message: Initiatives Emploi : stratégie 2006-2008 Répondre en citant

daba safi, kayna l khadma , ghir nraj3ou lblad ???

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estrellajurkid
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MessagePosté le: 23/06/2006 19:31:50    Sujet du message: Initiatives Emploi : stratégie 2006-2008 Répondre en citant

nazario a écrit:
daba safi, kayna l khadma , ghir nraj3ou lblad ???

pr toi ça sera CHOMAGE A VIE Razz


http://estrellajurkid.over-blog.com/


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nazario
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MessagePosté le: 24/06/2006 09:31:29    Sujet du message: Initiatives Emploi : stratégie 2006-2008 Répondre en citant

et de koi tu te mêles toi ??? Razz

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MessagePosté le: 08/12/2016 02:01:45    Sujet du message: Initiatives Emploi : stratégie 2006-2008

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